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アニメレポートとは
映産労(映像文化関連産業労働組合/旧:日本映画放送産業労働組合)は、1965年に結成された労働組合法にもとづく個人加盟(オープンショップ)の労働組合で、映像・文化関連の仕事で働く人なら誰でも加入できました。2019年1月に高齢化その他の理由により、解散となり、現在は、元組合員OB有志が研究団体と情報発信の場として継続しています。
1960年代、ガリ版刷りのペラのレポート発行に始まり、1975年には、不定期の「アニメれぽーと」(B5版冊子)が初めて発行。商業アニメーションの現場で働く、オープンショップ組合員たちの手によって発行された、日本ではじめての本格的・小冊子の登場でした。 制作現場の実態を、誰にもわかりやすく伝え、改善の手立てにする目的で、発行は1980年代の半ばまで続きました。多くのアニメ研究が政治の問題をタブー視するなか、アニメ現場の問題点は政治問題と繋がっているという視点を外さず、勉強会や様々な活動を続けました。その後、編集体制を維持できず、「アニメれぽーと」は休刊となりましたが。2005年、インターネット版として「アニメレポート」(当ウエブログ)を復刊。非営利・学習・研究目的により運営開始。「ネット版アニメレポート」は、映産労・旧アニメ対策委員会の公式ページでした。 現在はアニメより緊急な命や生活に関わる問題の情報を優先掲載しています。 This page is blog of "Eisanro".In Japan. We are open shop's labor unions of a movie, television, animation, and a culture industry. -Anime Report Japan- ★連絡先(Contact): ブログ管理人(アニメレポート編集部員有志)mall: minosiwa☆gmail.com (☆を@に変えてください) ※マナー違反の書き込みが多いのでコメントやトラックバック機能は休止中です。 ★リンク 地震があったらまず確認 ●福島第一原発ライブカメラ 労働組合(友誼) ●映画演劇アニメーションユニオン ●映画演劇労働組合連合会(映演労連) ●映演共闘 ●日本民間放送労働組合連合会(民放労連) ●全国労働組合総連合(全労連) 映像関連ガイドライン ●NHKと日本民間放送連盟によるアニメーション等の映像手法について ●テレビ東京によるアニメ番組の映像効果に関する製作ガイドライン ●放送コンテンツの製作取引適正化に関するガイドライン アニメーション団体(友誼) ●アニメーションミュージアムの会公式ホームページ ●NPOアニメーションミュージアムの会公式ブログ 労働関連 ●首都圏青年ユニオン ●首都圏大学非常勤講師組合 ●フリーター全般労働組合 ●ユニオンチューブ ●国公労連 ●エキタス 原発事故・放射能関連 ●CNIC 原子力資料情報室 ●さようなら原発1000万人アクション ●首都圏反原発連合 ●みんな楽しくHappy♡がいい♪ ●たんぽぽ舎 ●子どもの安全な場所での教育を求める 福島集団疎開裁判 ●パパママぼくの脱原発ウォーク ●日本の大気拡散予報(日本語スイスサイト) ●Upcoming events(世界の脱原発行動の情報ページ) ●新・全国の放射能情報一覧 ●FukurouFoeTV ●SAFLAN-TV 独立メディア ●I W J ●OurPlanet-TV ●IWJ・English 3.11 chronicle ●fotgazet ●8bitnews ●田中龍作ジャーナル ●レイバーネット日本 ●民の声新聞 ●ラジオフォーラム ●デモクラTV ●デモクラシー・ナウ! ●マガジン9 ●リテラ ●弁護士ドットコム ●News for the People in Japan(NPJ) 新聞・雑誌・ニュース ●東京新聞 ●しんぶん赤旗 ●週刊金曜日 ●琉球新報 ●沖縄タイムス ●BIG ISSUE ●DAYS JAPAN. 市民組織 ●グリーンピース ●シャプラニール ●食の安全・監視市民委員会 ●市民科学研究室 ●ヒューマンライツ・ナウ ●パレスチナ情報センター ●明日の自由を守る若手弁護士の会 ●国境なき医師団 ●STOP秘密保護法大集会・実行委員会 ●のりこえねっと ●武器輸出反対ネットワーク:NAJAT ●C.R.A.C. ●TQC 海外メディア ●アルジャジーラ ●ハンギョレ ●ロイター ●CNN ●AFP ●ウォー・リークス 食事・お酒 ●ビア&カフェBERG 憲法・法律 ●放送法 ●著作権法 ●労働基準法 ●労働組合法 ●下請法 ●日本国憲法 ●世界人権宣言 ●国際人権規約 ●人種差別撤廃国際条約 TPP・ACTA・著作権・表現規制・マイナンバー ●そうだったのか!TPP ●アジア太平洋資料センター:PARC ●project99% ●自治体情報政策研究所 ●漫画・アニメ・ゲーム・映画の表現規制問題 地震・災害情報 ●気象庁・地震情報 ●Japan Earthquakes 出版 ●合同出版 安保・大学・研究団体 ● 安全保障関連法に反対する学者の会 ●安保法制と憲法を考える首都圏大学・市民有志連絡会 ●リデモス ●軍学共同反対連絡会 ●安保関連法に反対するママの会 ●解釈で憲法9条を壊すな!実行委員会 ※全国に点在する映産労の組合員の皆さんへ ・身のまわりのニュースや情報を編集部あてに送ってください。ネット版アニメレポート掲載用の記事もお待ちしています。メールで可。 ※「アニメーション」とは…ラテン語のアニマを語源とする仏・英語。生気,活発,活気,快活,元気などの意味があり、のちに映像用語としての意味がつけ加えられる。「アニメ」は、日本におけるアニメーションの略称で、フランス語のアニメとは異なる。英仏圏以外の国での発音は「アニマシオン」など多種が存在する。(アニマの語源はインド‐ヨーロッパ語族の「ane-」=呼吸)。 カテゴリ
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2010年11月10日 16:30~ テレビ朝日 3階会議室にて(申し入れ時間:約1時間)
![]() 出席者 組合側=20人(映画演劇関連産業労組共闘会議、日本民間放送労働組合連合会、映産労、映演アニメユニオン、東映動画労組、東宝舞台労組、俳優座劇場労組、テレビ朝日労組、その他) 局側=2人(総務局総務部長、総務担当副部長) ■全員の自己紹介の後、組合側から発言。アニメ関連のみを抜粋すると。 主に東映動画労組より報告と要望。 (概略)制作費カットについて。昇給なしのパートについて。スタッフの生活困難について。デジタル化に伴うスタッフの新旧交代にて。ベテランスタッフの解雇・裁判について。物作りの概念が欠落、古いものを切り捨てるだけでよいのか。 ※この他にも、各組合よりテレビ朝日側に多くの要望が出されました。 ■映産労組合員からは以下の要望を口頭で伝えました。(以下概略) *テレビアニメ・スティッチシリーズ(スティッチ!いたずらエイリアンの大冒険/スティッチ!ずっと最高のトモダチ/製作:ウオルトディズニーテレビジョンインターナショナルジャパン:Walt Disney Company Ltd)の地上波アナログ放送における、スタッフ・キャストテロップ削除の経緯を説明。現在、各話キャスト、一部の各話スタッフのテロップは復活したが、相変わらず、アニメ制作の要である、アニメーター、ペインター、背景、カメラマンの名前が丸ごと削除されたまま。 同じテレビ朝日関連では、シンエイ動画では、かつてテレビアニメ「ドラえもん(旧シリーズ)」がVHSビデオ化された時も、同じようにアニメーターの名前をカットした事がある。 日本俳優連合のように、二次使用料の権利を獲得した場合、クレジットを利用してロイヤリティの分配を行なう場合がある。もし仮に、アニメーターが将来二次使用料の権利を獲得した場合、クレジットが無いと参加スタッフがわからなくなってしまう。 アニメーションは多くのスタッフの協力によって作品が成り立っている。スティッチについては、調査・改善を求めたい。 *動画単価を最低でも200円にすべきである。 *今、製作委員会側は中国に丸投げすれば1日で上がってくるという前提で企画のスケジュールをたてている。キャラや脚本には長い時間をかけるが、肝心の作画~撮影は一ヶ月あればできると思い込んでいる。作品の質を維持するためにも、こういう安易な考えはやめていただきたい。もともと海外への動仕(丸投げ発注)はオンエアに間に合わない時のやむをえない対策であったはず。 *要望書記載事項の検討を重ねて要請 ■すべての組合の申し入れを受け、テレビ朝日からの回答(概略) 現在、答えられる材料が無いが、真摯に受け止め、必ずしかるべき部署に伝える。 テレビ朝日は2008年赤字決算になり、緊急避難的に制作費大幅カットをさせてもらって大変申し訳ない。現在(経営状態が)回復していない。その後リーマンショック、パソコンとの一体化を含むあらゆる技術革新、デバイスの登場、テレビだけで生き残っていけるのか(という経営不安)。今後、どうやって生き残れるのか(という問題)。 2009年1月には社内で改革断行宣言を行い、2年間、必死で、テレビ朝日の新しい戦略を考えてきた。いかに収入をあげ、よりよいコンテンツを作っていくか。戦える体力をつけている。 2011年4月、新しい経営計画を考えているところ。 コンテンツをいかに作り、活かしていくか? ビジョンとして、コンテンツがデバイスを支配するようになればテレビは生き残れる(という見通しを発見)。 職能は文化であると思っている。それを大事にしながら、改革していきたいので、(組合の皆さんにも)どうか協力していただきたい。 いただいた要望書で、改善できるものはしていくし、要望は関係各所に伝える。 (以上参加組合員筆記メモより抜粋)
by anirepo
| 2010-11-20 17:12
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