労働法を考える

商業アニメーションにおける違法労働・偽装請負の横行にとどまらず、年々劣悪な労働が強いられている日本。その状況が、世界、特にヨーロッパから見れば、いかに異常で非常識な状態であるかは、まず多くの人に知ってほしい事実です。

たとえばイタリアでは休暇を取ることが法律で義務（休暇放棄の禁止までも）付けられ、働く側も、人間としての当然の権利として休暇をとり、たとえそれで店が閉まり業務が行なわれなかったとしても、人が休むことを寛容に受け入れられています。

それにくらべて、国際的な労働改善要請を無視しつづける日本では、「サービス残業」は当たり前…。

アニメーションの制作現場でもそうですが、定時に出社しても、定時で帰ろうとすると制作やプロデューサーなどに睨まれ、残業や休日出勤を断ろうとすると、周囲からも非難の目が向けられます。法律や憲法で保障されているのに、その権利を行使しようと主張すると「ほかのスタッフに迷惑がかかる」など、まわりからしろい目で見られてしまいます。

健康を破壊し、家族を犠牲にしてまでも働き続ける日本。政府の政策（非正規化推進・規制緩和など）をうしろだてに堂々と人間をモノ扱いし、使い捨てしつづけてきた財界・大企業。
どうしてこのようなことになってしまったのでしょうか。

「労働法を考える（脇田滋著／新日本出版社刊）」（下の写真）が、版を重ね多くの人に読まれているようです。

人間の基本的人権や、労働者・労働組合の権利が、世界的にいかに守られるようになったか、日本だけがなぜ異常なのか。歴史や法律、イタリアへの取材など多くの視点を通じて、わかりやすく述べられています。

（以下本文より抜粋）
「自由な市場競争が絶対とされた「自由主義」経済のもとでは、商品の自由な取引が優先され、職場や生産の場で働く者に生じている深刻な問題は後景に追いやられました。労働者の健康や安全に配慮して施設を改善する人道的な経営者ほど、利潤本意の市場では不利な立場に追いやられます。劣悪な労働条件で利潤をあげる経営者が、競争に勝利するという不当な結果が生じることになりました。
　また、親が資本家の子どもは富裕階級に属し、親が労働者の子は貧困な労働者階級に属するという、二つの階級への分化が進んでいきます。自由・平等なはずの市民社会は、親によって決まる不平等な階級社会となり、自由・平等・友愛という市民革命の理念からも遠ざかっていきます。」
※編集部注：ここでの「市民革命」とは、フランス革命など、ヨーロッパにおける市民革命をさしています。


「労働法を考える」（アマゾンの通販ページ）

出版社による解説：
雇用と労働の「無法化」を根源からただす!
蔓延する不払い残業・違法残業、雇い止めなどの形の解雇の横行...。「労働法のない世界」が広がる日本の現実に引きつけ、なぜ働くルールが必要なのか、それはどんな法体系かを解き明かす。豊富な事例、国際的な流れをふまえた説得力ある理論。
生活と命を守るためにも、不安定化する社会を立て直すためにも、必読の一冊。

目次：
第１章　命と暮らしを脅かす働き方の拡大—「労働法のない世界」の広がり
第２章　働くルールが必要な労働者
第３章　働くルールの形成と発展
第４章　世界の働くルール—ＥＵ諸国、ＩＬＯ、韓国
第５章　日本の制度と大企業の思惑—世界とは異質な日本的労働慣行・労働法
第６章　働くルールの確立のために（その１）—権利闘争の課題
第７章　働くルールの確立のために（その２）—非正規雇用をめぐるたたかい


43年間、アニメーション動画単価が100円しか上がらない しくみ

年収200万円以下が５年連続で1000万人以上

非正規をなくす方法

アニメ「フリー」「契約者」は労働者か。労働者の定義とは何か ＜その２＞

アニメーターが適用除外されている最低賃金について

日本が学ぶことを探す旅

2000年以降に誕生した国家的アニメ利益共同体